02 апреля 2019 года Мариинско-Посадским районным судом Чувашской Республики  рассмотрено гражданское дело МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики к Миридонову К.И. о взыскании расходов на обучение.

Иск мотивирован тем, что 01 марта 2017 года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» и ответчиком был заключен ученический договор подготовки водителя троллейбуса за счет средств работодателя. В соответствии с п. 1.1. ученического договора МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» обязалось организовать и осуществить профессиональное обучение Миридонова К.И. по профессии «Водитель троллейбуса» за счет собственных средств, где стоимость теоретического обучения составляла 6489, 66 руб., стоимость практического обучения – 52666,43 руб. Ученик обязался пройти полный курс обучения  и в соответствии с полученной профессией заключить трудовой договор с Предприятием и проработать по нему не менее трех лет с момента заключения договора. МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» надлежащим образом выполнило взятые на себя договорные обязательства, и после окончания срока обучения с Миридоновым К.И. был заключен трудовой договор. 19 марта 2018 года трудовой договор с Миридоновым К.И. был прекращен в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием для расторжения трудового договора послужило личное заявление Миридонова К.И. В соответствии с п. 2.4. ученического договора подготовки водителя троллейбуса, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного п. 1.1, настоящего договора, работник обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Ввиду неисполнения договорных обязательств в части возмещения работодателю средств, потраченных на его обучение в связи с увольнением ранее предусмотренного договором срока, за ответчиком на момент увольнения числится не погашенная задолженность.

Суд пришел к выводу, что указанные в исковом заявлении обстоятельства нашли свое подтверждение, Миридонов К.И. обязан возместить работодателю затраты на его обучение, поскольку он без уважительных причин не отработал определенное договором время.

Заочным решением Мариинско-Посадского районного суда Чувашской Республики от 02.04.2019 г. постановлено: взыскать с Миридонова К.И. в пользу МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» 47689,96 руб. расходов на обучение и 1630,70  руб. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

Решение не вступило в законную силу.