Мариинско-Посадским районным судом Чувашской Республики рассмотрено гражданское дело по иску прокурора Мариинско-Посадского района Чувашской Республики в интересах Ревиной Н.Н. к Платонову А.Н. о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе в должности приемщика.

Иск мотивирован тем, что Балабордина Н.Н. и ИП Платонов А.Н. состояли в трудовых отношениях. Согласно трудовому договору от 01.03.2021г. Балабордина Н.Н. принята на работу на должность приемщика,  работнику установлена заработная плата в размере 15000 руб. в месяц. Согласно дополнительному соглашению п. 4.1 трудового договора изложен в редакции: «за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора, работнику выплачивается оклад в сумме 7500 руб. в месяц». Приказом от 01.05.2021 Балабордина Н.Н. переведена на должность приемщика на 0,5 ставки. ИП Платоновым А.Н. издан приказ о прекращении трудового договора, согласно которому приемщик Балабордина Н.Н. уволена 19.07.2021 на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. При этом в представленном ИП Платоновым А.Н. приказе о прекращении трудового договора с Балабординой Н.Н. основание издания приказа отсутствует. Балабордина Н.Н. в поданном в прокуратуру заявлении указала, что к ИП Платонову А.Н. с заявлением об увольнении по инициативе работника не обращалась, а писала лишь заявление на отпуск.

Ответчик Платонов А.Н. иск признал,  пояснив, что приемный пункт вс. Сотниково стал убыточным, в связи с чем, с Балабординой Н.Н. была договоренность о том, что после отпуска она уволится по собственному желанию, но после отпуска она не появлялась. Он готов восстановить истца на работе, но в другом подразделении.

Судом установлено, что 19.07.2021 ИП Платоновым А.Н. издан приказ о прекращении трудового договора с работником, согласно которому приемщик Балабордина Н.Н. уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. При этом заявление об увольнении Балабордина Н.Н. работодателю не подавала.

В ходе рассмотрения дела истец сменила фамилию Балабордина на фамилию Ревина

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что оснований для издания приказа не имелось, увольнение Ревиной Н.Н. является незаконным, она подлежит восстановлению на прежнем месте работы.

Решением Мариинско-Посадского районного суда Чувашской Республики от 25.10.2021 приказ ИП Платонова А.Н. о прекращении действия трудового договора с Балабординой Н.Н. от 19.07.2021 признан незаконным. Ревина Н.Н. восстановлена на работе в прежней должности приемщика ИП Платонова А.Н. в подразделении «Платонов» с. Сотниково Мариинско-Посадского района Чувашской Республики. С Платонова А.Н. в пользу Ревиной Н.Н. взыскан заработок за время вынужденного прогула в сумме 22071, 24 руб.

Решение вступило в законную силу.